3 RECRUTEMENTS D’AUXILIAIRES DE SOINS DANS LES 2 EHPAD DE LA VILLE DU MANS

Suite à une réunion d’information syndicale proposée par la CGT avec le dépôt d’un préavis de grève sur la dégradation des conditions de travail mais aussi pour le service rendu aux usagers, une réunion s’est déroulée en présence des élus politiques le 29 novembre 2017.
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Ces derniers ont effectivement reconnu que le seuil minimum de personnel était insuffisant depuis plusieurs mois. Face à cette situation, ils ont proposé aux représentantes du personnel CGT élues au CTP de procéder au recrutement de 3 auxiliaires de soins à temps complet dans les meilleurs délais pour une période d’un an, en attendant la nouvelle négociation de la convention tripartite.
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Cette décision va permettre de soulager les collègues en souffrance depuis plusieurs mois. Le personnel a accueilli favorablement cette mesure. Il en remercie la CGT d’avoir porter leur revendication. Pour nous, c’est de bonne augure avant les élections professionnels du 6 décembre 2018.
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Quand on lutte, on peut gagner !!!

JOURNÉE D’ACTION DU 16 NOVEMBRE 2017 PUBLIC/PRIVÉ

RASSEMBLEMENT AU MANS à 10H00 PALAIS DES CONGRES ET DE LA CULTURE
 
Les organisations syndicales CGT, FO, FSU et Solidaires ainsi que les différents syndicats d’étudiants UNEF, UNL et FIDEL appellent les salariés du public, du privé, les retraités à une nouvelle journée d’action le Jeudi 16 novembre à poursuivre la mobilisation contre le gouvernement.
Non aux ordonnances, Non au gel du point, Non au retour de la journée de carence, Non aux nombreuses suppressions d’emplois dans les différentes fonction publique, Non au blocage des carrières, Non au baisse des dotations de l’état envers les collectivités territoriales…
FAISONS NOUS ENTENDRE !
 
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PROJET DE LOI DE FINANCEMENT DE LA SÉCURITÉ SOCIALE

PLFSS 2018 : la Sécurité sociale en danger ! 

Le gouvernement s’attaque à la Sécurité sociale et à notre système de santé par le Projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS-2018). Pourtant, la ministre en charge de la santé annonçait le 23 septembre 2016 un retour à l’équilibre du régime général de la Sécu en 2017. Cette branche présente toujours un déficit de 4,1 milliards d’euros.

PARCOURS PROFESSIONNELS, CARRIÈRES, RÉMUNÉRATIONS : P.P.C.R.

Ceux qui attendaient des miracles de cet accord minoritaire, que pour mémoire la CGT n’a pas signé, car il n’allait pas assez loin en termes de garanties et surtout entérinait la fin de la progression d’échelon à la durée minimum, vont sans doute grincer des dents…

En effet, si cette mesure nocive de durcissement des carrières des agents a bien été immédiatement appliquée, les mesures qui allaient dans le bon sens (même si nous les jugions insuffisantes) seront quant à elles repoussées d’une année.

Malgré la forte mobilisation intersyndicale, après le premier rendez-vous salarial d’octobre, le gouvernement a en effet présenté, au cours d’un groupe de travail du Conseil commun de la fonction publique (CCFP), son projet de report d’un an de l’application du protocole « Parcours professionnels, carrières et rémunérations » (PPCR) ainsi que la compensation de la hausse de la contribution sociale généralisée (CSG).

Les décrets relatifs à ce nouveau tour de vis sont prêts et s’ils étaient adoptés en l’état, induiraient un décalage de « douze mois des mesures statutaires prévues, à compter du 1er janvier 2018 ».

Si ceux qui ont signé ce texte se sont fait doublement avoir… nous sommes bien obligés de constater que malheureusement nous sommes tous concernés pour payer l’addition !

Amplifier la mobilisation devient une urgence !

COUP DE MASSUE SUR LES FONCTIONNAIRES !!!

Suite à la réunion entre les organisations syndicales et le ministre DARMANIN, on sait d’ores et déjà que 2018 sera une année blanche, voire pire pour certains agents avec le gel du point d’indice, donc de nos salaires, le report du PPCR d’un an, tout ça assorti d’une hausse des cotisations retraite.
Images intégrées 1Le ministre n’a, de plus, pris aucun engagement pour 2019 à l’exception d’un nouveau « rendez-vous salarial ». Le ministre a exclu tout geste à ce stade sur le point d’indice, il a même laissé entendre que lorsque nous discuterons salaire, nous discuterons avant tout rémunération au mérite.

Le 10 octobre dernier, dans une belle unité syndicale des dizaines de milliers de fonctionnaires avaient pourtant défilé dans les rues de France pour faire part de leurs attentes.

Le mépris adressé par le Gouvernement aux salariés du privé, est égal à celui qui nous a été adressé lors de cette réunion.

Rappel : le gouvernement veut supprimer 120 000 postes d’ici 2022 dont 70 000 dans la fonction publique territoriale (et 50 000 dans la fonction publique de l’État.

Marre de voir les plus riches se goinfrer alors qu’on nous demande sans cesse de serrer la ceinture. Si le Gouvernement ne nous a pas suffisamment entendu le 10 octobre, à nous de faire de sorte qu’il entende mieux la prochaine fois.

Pas question pour la CGT de fermer les yeux sur ce que le Gouvernement projette comme avenir pour la fonction publique !

COMITÉ TECHNIQUE PARITAIRE DU 14 NOVEMBRE 2017

VILLE ET LE MANS MÉTROPOLE
Un CTP des 2 collectivités se déroulera le Mardi 14 novembre à 14h30 salle Philippe Goude. Les représentants du personnel donneront leur avis sur les dossiers suivants :
– Évolution de l’organigramme du service Tourisme et Patrimoine ;
– Mise à jour de l’organigramme du service Développement et Actions Culturels ;
– Délégation de service public pour la gestion du Palais des Congrès et de la Culture ;
– SUPERFORMA, mise à disposition de personnel ;
– Réflexion sur le Pôle Ressources du service Enfance, Jeunesse et Sports ;
– Ajustement des ratios d’avancement années 2017/2018 et suivantes ;
– Service SLAM/APB Catégorie A : Régime Indemnitaire Intermédiaire ;
– Transposition des régimes indemnitaires de Catégorie C dans l’IFSE à compter du 1er Janvier 2018 ;
– Mise en oeuvre de la Communauté Urbaine de l’Eau au 1er Jnavier 2018.

JOURNÉE DU 16 NOVEMBRE 2017

Public, privé, toutes les raisons de se mobiliser 

 

Depuis l’élection du président Macron, nous assistons à la mise en place d’une série de réformes ultralibérales qui cassent tous nos conquis sociaux. Ces derniers ont pourtant permis de faire progresser notre société, d’élever les conditions de vie et de travail des salarié·e·s, de gagner l’allongement de l’espérance de vie, etc. Pour lire la suite, CLIQUEZ ICI…

CAP du 17 Novembre 2017

LA COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE AURA LIEU LE 17 NOVEMBRE 2017
La prochaine Commission Administrative Paritaire (C.A.P) aura lieu le 17 novembre prochain pour nos 3 collectivités avec un total de 603 possibilités d’avancement de grade (sur 1557 promouvables), de 7 promotions internes.
Différentes réunions se sont déroulées dans le service pour la présentation des propositions aux organisations syndicales, la synthèse avec les services de la DRH aura lieu le 6 novembre prochain.
Vos élu(e)s CGT seront attentifs tout au long des débats qui se dérouleront lors de la séance plénière du 17 novembre.