ÉLECTIONS DU COS LE JEUDI 30 MARS 2017 : DONNONS DE LA FORCE AU COS

PROFESSION DE FOI

VOTER CGT !!!

Vous allez le 30 mars participé nombreuses et nombreux au vote pour le renouvellement des administrateurs Actifs et Retraités qui siègeront au prochain Conseil d’administration. Il est important que vous vous exprimiez au travers ce vote en vous déplaçant pour montrer tout votre intérêt au COS. Depuis 18 années en responsabilité, la CGT a toujours œuvré dans le sens des agents pour répondre aux mieux à vos attentes et à vos besoins avec un budget maîtrisé.

Pour consulter la profession de foi CGT, CLIQUEZ ICI…

EN MARCHE…VERS LA FIN DU STATUT !


Dans la revue Acteurs publics du 3 mars dernier on pouvait découvrir une petite partie de ce qu’Emmanuel Macron réserve comme programme à la Fonction Publique : « « Nous recruterons un quart au moins des directeurs d’administration centrale en dehors de la fonction publique sur la base d’appels à candidatures ouverts visant à identifier les meilleures compétences techniques et managériales ».


Bref, un pan entier de notre statut concernant l’indépendance et la neutralité des fonctionnaires qui tomberait ! Une Administration un peu calquée sur celles des Etats-Unis, pays dans lequel c’est toute l’Administration qui est décimée à chaque alternance politique.

POUR LE DÉVELOPPEMENT DE L’INDUSTRIE ET DES SERVICES PUBILCS

MOBILISONS NOUS LE MARDI 21 MARS 2017

La CGT a décidé de faire du 21 mars une journée de mobilisation interprofessionnelle pour la reconquête de l’industrie et des services publics. Une industrie forte se construit avec des emplois stables et bien rémunérés. Il ne peut y avoir de développement industriel sans services publics forts et inversement. Plusieurs rassemblements se dérouleront sur le département de la Sarthe le 21 mars. Pour lire le tract de l’union départementale CGT et notre engagement partout où à la fois des emplois sont menacés donc avec un impact direct sur les services publics, CLIQUEZ ICI…

BARÈME DES RÉMUNÉRATIONS TOUTES CATÉGORIES PROFESSIONNELLES

A COMPTER DU 1er FÉVRIER 2017

Vous trouverez ci joint les nouveaux barèmes de rémunérations des agents de la Fonction Publique Territoriale à compter du 1er Février 2017. Cela résulte de l’augmentation de 0,6% de la valeur du point d’indice. Pour lire la suite la catégorie :

CATEGORIE A

CATEGORIE B

CATEGORIE C

                                

COMMUNIQUÉ DE LA CGT Fonction Publique, FAFP, FSU, SOLIDAIRES

Ce 8 mars les syndicats CGT, FAFP, FSU, Solidaires ont interpellé la Ministre : l’égalité doit être une priorité et une réalité dans la Fonction publique.

Le mercredi 8 mars, une délégation composée de la CGT Fonction publique, FAFP, FSU et Solidaires a été reçu par le Cabinet de la Ministre de la Fonction publique.

Alors que le Protocole d’Accord Égalité Professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique, signé par tous les employeurs publics et les organisations syndicales représentatives, fêtera ses 4 ans, nous constatons trop peu d’avancées concrètes. Si les femmes sont majoritaires dans la FP (62%), les inégalités perdurent. Elles ont des rémunérations moyennes annuelles inférieures de 19,2 % à celles des hommes. Pour lire la suite,cp_rencontre_cabinet_fp_8mars_2017_

COMMUNIQUÉ CGT Fonction publique

l’égalité entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique : assez de paroles, passons aux actes

Le 1er juillet 2016, le 1er Ministre a missionné la députée Mme Descamps-Crosnier sur l’inégalité de rémunération entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique.

La CGT Fonction publique ne cesse de dénoncer ces inégalités, de porter des revendications pour atteindre l’égalité notamment salariale entre les femmes et les hommes. Les employeurs publics doivent être exemplaires en la matière. Pour lire la suite, communique_egalite_femmes_hommes

COMMUNIQUÉ CGT SYNDICAT ALLONNES ET TERRITORIAUX DE LA SARTHE

CONSTITUTION DES DEMANDES DE CARTE D’IDENTITÉ NATIONALE SÉCURISÉE
Depuis le 1er mars dernier, seulement 17 communes sur les 360 que comprennent le département de la Sarthe sont habilitées à pouvoir délivrer les nouvelles cartes d’identité sécurisée.
La CGT considère qu’une fois de plus la proximité de service public rendu aux usagers, les moyens humains insuffisants, les conditions de travail des agents qui se dégradent, n’a pas été un point central de prise en compte des difficultés rencontrées par les communes.

Pour lire le communiqué commun adressé aux différentes presses locales, Declaration_CNI

COMMUNIQUÉ DE LA CGT Fonction Publique, FAFP, FSU, SOLIDAIRES

Ce 8 mars les syndicats CGT, FAFP, FSU, Solidaires ont interpellé la Ministre : l’égalité doit être une priorité et une réalité dans la Fonction publique.

Le mercredi 8 mars, une délégation composée de la CGT Fonction publique, FAFP, FSU et Solidaires a été reçu par le Cabinet de la Ministre de la Fonction publique.

Alors que le Protocole d’Accord Égalité Professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique, signé par tous les employeurs publics et les organisations syndicales représentatives, fêtera ses 4 ans, nous constatons trop peu d’avancées concrètes. Si les femmes sont majoritaires dans la FP (62%), les inégalités perdurent. Elles ont des rémunérations moyennes annuelles inférieures de 19,2 % à celles des hommes. Pour lire la suite, CLIQUEZ ICI…


COMMUNIQUÉ CGT Fonction publique : l’égalité entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique : assez de paroles, passons aux actes

Le 1er juillet 2016, le 1er Ministre a missionné la députée Mme Descamps-Crosnier sur l’inégalité de rémunération entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique.

La CGT Fonction publique ne cesse de dénoncer ces inégalités, de porter des revendications pour atteindre l’égalité notamment salariale entre les femmes et les hommes. Les employeurs publics doivent être exemplaires en la matière. Pour lire la suite, CLIQUEZ ICI…

COMMUNIQUÉ CGT SYNDICAT ALLONNES ET TERRITORIAUX DE LA SARTHE

CONSTITUTION DES DEMANDES DE CARTE D’IDENTITÉ NATIONALE SÉCURISÉE

Depuis le 1er mars dernier, seulement 17 communes sur les 360 que comprennent le département de la Sarthe sont habilitées à pouvoir délivrer les nouvelles cartes d’identité sécurisée.

La CGT considère qu’une fois de plus la proximité de service public rendu aux usagers, les moyens humains insuffisants, les conditions de travail des agents qui se dégradent, n’a pas été un point central de prise en compte des difficultés rencontrées par les communes.

Pour lire le communiqué commun adressé aux différentes presses locales, CLIQUEZ ICI…

PPCR : Parcours Professionnel Carrières Rémunérations

Un accord qui fait grincer les dents !

ÉLECTIONS COS DU 30 MARS 2017

La CGT à la rencontre des personnels, c’est indispensable et nécessaire pour bien comprendre.

Nous venons de recevoir notre bulletin de salaire de janvier, et le moins que l’on puisse dire, c’est qu’il a interpellé bon nombre de nos collègues de la catégorie C.

Certains ont fait le constat que leur carrière va être rallongé, leur reclassement dans les nouvelles grilles de rémunération a des conséquences notamment sur des changements d’échelon avec des reclassements avec des reprises d’ancienneté diminuées, un transfert de 3 points des primes vers le traitement indiciaire, une nouvelle augmentation des cotisations retraites… Pour lire le tract invitant les agents à participer aux différentes assemblées générales, CLIQUEZ ICI…

ACTION DU 7 MARS 2017 : DÉFENDONS LE SERVICE PUBLIC

Les organisations syndicales de la Fonction publique territoriale CGT, FO, FAFPT et SNUTER-FSU, dans la continuité des actions menées depuis plusieurs mois (Loi MAPTAM, NOTRe, Loi El Khomri, ATSEM …) appellent l’ensemble des personnels à participer à la journée de grève et de manifestations du 7 mars 2017.

La casse des services publics s’amplifie partout avec :

– La mise en place de la réforme territoriale, qui s’accompagne de mutualisations des services, de mobilité forcée, de remise en cause du temps de travail, de privatisations de services…

– La baisse des dotations de l’état (DGF), qui entraîne notamment pressions sur les effectifs, suppressions de postes (non-remplacement de départ à la retraite, fin de contrats de non titulaires…), fermetures de services, dégradation de nos conditions de travail… Pour lire la suite, CLIQUEZ ICI… 

COMPTE-RENDU DES DERNIERS CTP DE NOS COLLECTIVITÉS


VOS ÉLUS CGT VOUS INFORMENT


Afin de rendre compte aux agents du mandat de représentants du personnel que vous nous avez confié lors de dernières élections et aussi pour vous permettre de connaitre la teneur des échanges et surtout des interventions de vos élu(e)s CGT, vous pouvez lire le bulletin d’information qui fera l’objet dans les prochaines semaines d’une communication auprès du personnel. Pour lire la suite, CLIQUEZ ICI…

ÉLECTIONS TPE

Les salariés des TPE confirment la CGT comme première organisation, à dix points devant la deuxième !

Les résultats des élections de représentativité dans les Très Petites Entreprises confirment la CGT comme première organisation syndicale au plan national.

Les salariés qui se sont exprimés ont choisi de légitimer le syndicalisme CGT, qui propose, conteste, revendique, lutte et négocie ! La CGT sort confortée de cette élection et remercie les électeurs.

Pour lire la suite, CLIQUEZ ICI…

COMMUNIQUÉ INTERSYNDICAL ATSEM

ATSEM : 14 décembre, mobilisation nationale,
1er février la mobilisation s’élargit et s’amplifie
2 février adoption à l’unanimité par les collèges employeurs et salariés du rapport au CSFPT
3 février rencontre au ministère

Les ATSEM fortement mobilisées dans tout le pays le 1er février à l’appel de l’intersyndicale CGT – FO –FAFPT – FSU – SOLIDAIRES, à la suite de la réussite de la mobilisation du 14 décembre, se sont fait entendre.

La demande de rendez-vous des Organisations Syndicales a ainsi obtenu satisfaction avec une rencontre au ministère de la Fonction publique le 3 février et en présence de représentants des ministères de l’Aménagement du territoire et des collectivités territoriales. Pour lire la suite, CLIQUEZ ICI…