Petite enfance | Réforme des modes d’accueil

Mobilisation sur tout le territoire le 28 mars 2019

Suite à l’adoption de la loi pour un État au service d’une Société de Confiance (loi ESSOC), la nouvelle réforme de la Petite Enfance avance à grands pas… plombant une fois de plus la qualité d’accueil des enfants, mais aussi les conditions de travail des professionnel.le.s. Pour lire la suite, CLIQUEZ SUR…

Bulletin d’information n°2

De la délégation CGT au CSFPT (18 mars 2019)

Au sommaire :

I/ Protestation solennelle contre la publication du Décret n° 2019-172
II/ Intervention liminaire de la CGT pour le retrait du projet de loi
III/ 46 amendements, aggravant parfois les mesures gouvernementales
IV/ Intervention de la CGT avant son vote contre

Pour lire les différents éléments qui justifient l’opposition complète du projet de loi de « modernisation de la Fonction Publique » qui va entrainé de graves incidences à la fois pour les agents fonctionnaires des collectivités territoriales mais également sur le collège des employeurs, CLIQUEZ SUR…

COURRIER UNITAIRE DES ORGANISATIONS SYNDICALES

SUR UNE PLATE-FORME REVENDICATIVE
En ce début d’année 2019 et pour répondre aux revendications légitimes des agents de nos collectivités sur la question du pouvoir d’achat, les organisations syndicales de nos collectivités ont adressé un courrier commun au Maire-Président pour demander l’ouverture de négociations. Une délégation CGT, FSU, FO , UNSA et CFDT ont été reçu le 1er Mars par l’adjoint en charge du personnel pour évoquer ces différents points. A l’issue de le manifestation interprofessionnelle du 19 mars, nous avions convié les agents les agents présents pour faire un compte-rendu de cette rencontre, malheureusement, nous avons pu constater l’absence de certains signataires de ce courrier unitaire (CFDT – UNSA – SUD TERRITORIALE – CNT) alors qu’ils avaient conjointement ce courrier. Pour la CGT et nous le réaffirmerons, il ne s’agit pas d’aligner des sigles syndicaux, il faut aussi être présent aux cotés des salariés. Pour lire le courrier, CLIQUEZ sur…

COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE LE 26 MARS 2019

EXAMEN DES RECOURS SUR ENTRETIEN PROFESSIONNEL ET RÈGLEMENT INTÉRIEUR

Une C.A.P. se déroulera le Mardi 26 mars prochain à partir de 14h00 selon les catégories professionnelles. Elle examinera les recours déposés par des agents sur les évaluations et les lettres de contribution lors des derniers entretiens professionnels. Elle validera également suite aux dernières élections professionnelles les nouveaux règlements intérieurs qui seront applicables pendant la durée du mandat.

4 pages | Pour une véritable justice fiscale

LA FRANCE CHAMPIONNE DES PRÉLÈVEMENTS OBLIGATOIRES ?

Ces affirmations sont rabâchées dès que le débat sur la justice fiscale et sociale est ouvert. Pourtant, comparer les taux de prélèvements obligatoires n’a pas de sens. En effet, ce taux apparaît plus faible dans les pays, comme les États-Unis, où l’assurance maladie et les régimes de retraite sont très largement privés. Pour lire la suite, CLIQUEZ SUR…

Le combat contre le projet de loi fonction publique

c’est une lutte pour la population, les agents, le progrès social 

Depuis son arrivée au pouvoir, Emmanuel Macron a multiplié les attaques contre les agents de la Fonction publique : gel de la valeur du point, rétablissement du jour de carence, remise en cause de missions publiques, nouvelles et massives suppressions d’emplois, etc.
À présent, il s’attaque frontalement au Statut général avec un projet de loi aux dispositions dévastatrices.
En dépit de l’opposition de la plupart des organisations syndicales, le pouvoir exécutif presse le pas en escomptant faire adopter ce texte législatif fin juin au Parlement. Pour lire les argumentaires CGT, CLIQUEZ SUR…

TERRITORIAUX VILLE – LE MANS MÉTROPOLE – CCAS

PUBLIC / PRIVÉ

TOUS ENSEMBLE LE 19 MARS 2019

Nos organisations syndicales CGT, FO, FSU et SUD CT de la Fonction Publique Territoriale s’inscrivent dans l’appel unitaire interprofessionnel pour faire du 19 mars prochain un temps fort de mobilisation.

Le Président de la République, le Premier ministre et le gouvernement, en accord avec le MEDEF, mettent en œuvre une politique ultralibérale. Celle-ci, multiplie les attaques contre les salariés, qu’ils soient du secteur privé ou du secteur public, des retraités et les privés d’emploi. Les agents de la Fonction Publique et leurs missions sont au cœur des visées régressives du pouvoir exécutif. Pour lire le tract d’appel et l’organisation de différentes réunions d’information le 14 mars,

LE 19 MARS – PUBLIC, PRIVÉ : TOUS ENSEMBLE !

LA COUPE EST PLEINE !

Face à la colère exprimé depuis de nombreux mois par le monde du travail sur la question du pouvoir d’achat, différentes organisations syndicales de salariés et des organisations de la jeunesse ont décidé de faire de ce 19 mars une grande journée de mobilisation à travers l’ensemble du territoire. Pour lire les différentes expressions, CLIQUEZ ICI…

RÉUNIONS D’INFORMATION SYNDICALE POUR LES AGENTS DE 3 COLLECTIVITÉS

A L’APPEL DES SYNDICATS CGT – FSU – FO et SUD
JEUDI 14 MARS 2019

Dans le cadre de la journée d’action du 19 mars prochain pour les salariés du privé et du public, les organisations syndicales convient l’ensemble du personnel à des réunions d’information syndicale le 14 Mars au choix des agents :
– De 10h30 à 11h30 : SALLE « LES ARDRIERES « 
– De 13h30 à 14h30 : SALLE DE L’AUDITORIUM DU CARRE PLANTAGENÊT 


N’oubliez pas de déposer vos tickets d’autorisation d’absence au minimum 3 jours avant la date de la réunion.

JOURNÉE INTERNATIONALE DE LUTTES DES DROITS DES FEMMES

VENDREDI 8 MARS
CESSONS LE TRAVAIL à 15h40 : APRÈS NOUS NE SOMMES PLUS RÉMUNÉRÉS !


A l’appel de l’Union Départementale CGT 72 et en collaboration avec l’ensemble de nos bases syndicales, différentes initiatives auront lieu le Vendredi 8 Mars, journée internationale des droits des femmes. La CSD 72 s’implique complètement dans l’ensemble de ces initiatives et complétera par une distribution du tract confédéral déjà mis en ligne sur nos différents espaces par la signature de la pétition salariale partout où cela est possible.Déjà pour les services de la Ville du Mans, de Le Mans Métropole et du CCAS, nous serons présents dans les services occupés principalement par des femmes dès 11h30. Pour lire le tract de l’UD 72,

Assistant.e.s socio-éducatif.ve.s, éducat.eur.rice.s de jeunes enfants | 1er février 2019 : accès à la catégorie petit petit A dans la Fonction publique !

Les personnel.le.s soci.aux.ales et médico-soci.aux.ales, avec la CGT, n’ont eu de cesse depuis des années d’exiger des gouvernements et ministères successifs une réelle reconnaissance de leurs qualifications et responsabilités.

Les personnel.le.s soci.aux.ales et médico-soci.aux.ales, avec la CGT, n’ont eu de cesse depuis des années d’exiger des gouvernements et ministères successifs une réelle reconnaissance de leurs qualifications et responsabilités.

Les personnel.le.s soci.aux.ales et médico-soci.aux.ales, avec la CGT, n’ont eu de cesse depuis des années d’exiger des gouvernements et ministères successifs une réelle reconnaissance de leurs qualifications et responsabilités.

Aujourd’hui, après avoir été reporté encore d’une année, le décret n° 2017-901 du 9 mai 2017 portant statut particulier du cadre d’emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs, fait état d’une reconnaissance à minima en catégorie A… dont les mesures les plus significatives n’arriveront qu’en janvier 2021.

Les personnel.le.s soci.aux.ales et médico-soci.aux.ales, avec la CGT, n’ont eu de cesse depuis des années d’exiger des gouvernements et ministères successifs une réelle reconnaissance de leurs qualifications et responsabilités. Aujourd’hui, après avoir été reporté encore d’une année, le décret n° 2017-901 du 9 mai 2017 portant statut particulier du cadre d’emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs, fait état d’une reconnaissance à minima en catégorie A… dont les mesures les plus significatives n’arriveront qu’en janvier 2021.

PÉTITION CGT POUR UNE REVALORISATION SALARIALE DES ENSEIGNANT(E)S ARTISTIQUES


Suite à l’adoption en octobre dernier d’un rapport du Conseil Supérieur de la Fonction Publique préconisant la revalorisation des métiers de l’enseignement artistique

rapport-enseignement-artistique
nous vous invitons à suivre  le lien vers la toute nouvelle pétition en ligne « pour la revalorisation des carrières de l’enseignement artistique »objectif : 5000 signatures en avril afin d’appuyer nos représentants lors des négociations Signez! Partagez sur les réseaux sociaux!faites circuler!
petition
« Ceux qui se battent ne sont pas sûrs de gagner, mais ceux qui ne se battent pas ont déjà perdu. » Berthold Brecht

Salaires : le véritable débat, on se le faire !

Nous voulons vivre de notre travail. C’est la phrase la plus entendue durant ces derniers mois. Il est essentiel d’augmenter les salaires bruts et les pensions. L’argent existe, les entreprises du CAC 40 ont réalisé 93 milliards d’euros de bénéfices en 2017 (57 milliards ont été distribués à leurs actionnaires), ils pourraient dépasser 100 milliards en 2018. Pourtant, ce sont elles qui bénéficient le plus des aides et exonérations de l’État payées par nos impôts.